盼盼木門:木門企業文化建設是木門發展的重要途徑

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2019-01-11
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摘要 : 木門維修的盼盼木門認為貫徹落實中央精神,加強木門企業文化建設,既是提高國家文化軟實力在微觀層面的體現,又是木門企業增強凝聚力和競爭力、實現可持續發展的重要途徑。

當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素",同時強調提高國家文化軟實力。木門維修盼盼木門認為貫徹落實中央精神,加強木門企業文化建設,既是提高國家文化軟實力在微觀層面的體現,又是木門企業增強凝聚力和競爭力、實現可持續發展的重要途徑。

有助于增強木門企業的凝聚力

木門企業文化通過對員工長期潛移默化地發生作用,引導員工對木門企業所倡導的價值觀念形成條件反射式的反應,從而使木門企業形成積極、向上、合作的氛圍,并大幅度降低木門企業經營管理成本。以制度為代表的各種管理""手段的運用,必須以文化為基礎,建立在對木門企業價值觀念的認可、傳播、共享的基礎上。

一些木門企業之所以強調加強木門企業文化建設,目的就在于培養員工良好的行為規范,提高員工實現木門企業共同愿景的自覺性。加強木門企業文化建設,一個關鍵環節是木門企業高管團隊尤其是"一把手"對木門企業所倡導的價值觀念及其運用效果予以高度認同,并積極向廣大員工施加影響,使他們形成對這些價值觀念的認同感,在木門企業中形成踐行這些價值觀念的良好氛圍。

盼盼木門

木門維修盼盼木門認為這就要求木門企業高管團隊一方面注重率先垂范,在管理過程中主動奉行這些價值觀念,通過身體力行給員工作出良好示范;另一方面努力成為木門企業文化的積極傳播者,通過開展木門企業文化活動或者組織相關主題培訓,廣泛向員工傳播木門企業文化理念。

有助于增強木門企業的競爭力

制度等管理""手段的運用是一把雙刃劍,既可以管住員工的不規范行為,使木門企業在高層管理者所期望的軌道上運行,也可能束縛員工的主觀能動性和創造性,使木門企業在面對復雜多變的環境時缺乏靈活應變能力。

而木門企業文化對員工價值取向及行為方式的規范則有更大的彈性,能夠使木門企業保持強勁的創新動力。由于歷史和發展階段的原因,我國很多木門企業在市場競爭包括國際市場競爭中對實施低成本戰略有著非常強烈的偏好,結果在國際產業鏈中處于較為不利的位置。

木門維修盼盼木門認為而基于木門企業文化的競爭有助于木門企業擺脫低價格造成低利潤、低利潤導致低投入、低投入使得木門企業更加依賴低價格競爭的惡性循環,使更多的木門企業依靠創新驅動逐步在國際市場確立自己的差別化競爭優勢,從而提高經濟增長的質量和效益。

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