實木門企業如何建立網絡營銷體系

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2018-04-24
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摘要 : 十大木門品牌的盼盼木門認為中小實木門企業的營銷創新問題,是老問題,但是在尋求創新的同時,創新發展是永恒的問題。

營銷創新是實木門企業突破的關鍵,對于中小實木門企業來說,如何營銷創新,是大刀闊虎地,還是經濟實惠的?路徑的選擇和突破口可以不一,但是創新營銷模式時必須的。十大木門品牌盼盼木門認為中小實木門企業的營銷創新問題,是老問題,但是在尋求創新的同時,創新發展是永恒的問題。

當今時代,信息時代的到來,是因為網絡的高速普及和應用。在這種情情況下,有一定眼光的中小木門企業老總,都在思考如何利用網絡營銷來提升自己企業的競爭力,從戰略的高度,把網絡營銷溶入到自己企業營銷戰略中去,以達到借助網絡媒體高速發展企業的目的。那么實木門企業怎樣才能快速地建立起適合自己的網絡營銷體系呢?下面通過四步來跟大家說明一下。

1、聘請專業的網絡營銷顧問、策劃機構作為外腦

為什么要這樣做呢?因為企業作為一個經營機構,不可能像網絡營銷公司一樣了解網絡營銷,如果光靠自己有限的網絡營銷知識,很難建立起科學合理的網絡營銷戰略體系,如果聘請專業的網絡營銷顧問、網絡營銷策劃機構作為外腦參與進來,給出專業的指導意見。這樣企業在建立網絡營銷戰略體系時將少走很多彎路,節省很多成本。

2、企業決策層的全力支持

一個戰略層面的改革必將影響到整個企業的各個層面與部門;如果決策層對網絡營銷沒有全面、科學的認識,他們很可能成為企業把網絡營銷作為營銷戰略一部份的阻力,特別對于一些對網絡營銷一無所知,天天在說網絡營銷無效,或者說網絡營銷是虛擬的人,這些人如果不能用實際成功案例給他看,他是很不愿意認可配合的,所以,我們得讓決策層了解的是網絡營銷的功能、它能給企業帶來什么好處,對于他而言,又會給他帶來好處,如何來正確的貫徹實施等。

3、形成科學合理的制度和流程

網絡營銷傳播一旦分解成一個個細化的崗位,每個崗位的工作就會非常的簡單和明確,也易于考核。筆者就舉個網絡推廣的簡單案例:和其他網站做友情鏈接。簡單吧,只要你通過郵件、電話等方式和其他網站進行聯系,安排好科學合理的交涉溝通流程、語言文字等,即便一個初中生經過幾個小時的培訓也能做。以每天和5個網站建立起鏈接為標準,一年你就可以和一千多個網站建立鏈接,每個鏈接網站平均每天給你帶來一個訪問量,你的網站每天就有一千多的訪問量(當然,事實證明,并非每個鏈接可以每天帶來一個流量,友情鏈接,只是網絡營銷基礎的基礎)。所以很多人抱怨IT企業的員工有時就是IT民工,確實沒錯,IT企業并沒有象局外人想象的那么高深,需要做的也都是很細致的簡單的工作。即便是衛星也是由一個個小零件組成的,組裝這個零件的不需要是科學院院士,只有進行研究和開發的必需是高端人才。

盼盼木門

企業對網絡營銷人才只需要合理招聘,加上后期的專業培訓,以及科學合理的策略和制度,就能得到一支強有力的網絡營銷專業隊伍,而這個隊伍中任何一個人的缺失都不會影響整個團隊的運作,隨時可以招聘到其他人員補上。

4、有機溶入企業

網絡營銷應該有機地溶入企業當中去,而不是一個單獨的網絡部門孤零零地存在。存在于企業實體之外的部門其作用就會大打折扣。網絡營銷體系要有機的融入企業,就需要和其他部門的全力配合,互相整合,互相促進。所以對企業的全體員工進行系列、科學的網絡營銷傳播的培訓,讓所有的員工都了解網絡營銷,并獻策獻計,才能水漲船高。

企業只要能注意并解決上述問題,那么,建立起一套適合企業自己的網絡營銷戰略體系就不那么遙遠了。

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